Las situaciones laborales de hoy en día no son siempre fáciles, en ocasiones el mundo del trabajo exige mucha experiencia y conocimiento de leyes.
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En Estados Unidos, los trabajadores tienen derechos protegidos por leyes federales y estatales. Algunos aspectos clave de estos derechos incluyen:
Si bien es cierto, que tocamos todo tipo de asuntos relacionados con los derechos de los trabajadores, también podemos aconsejarte en jubilaciones, accidentes laborales o solicitudes de incapacidad temporal o permanente.
Además de su especialización en derecho laboral, Campmany Abogados también ofrece servicios en áreas como derecho de seguros, seguridad social y derecho sanitario. Con su enfoque centrado en el cliente, el bufete se ha ganado una sólida reputación en la ciudad y se esfuerza por brindar un servicio de calidad y resultados exitosos para sus clientes.
Las leyes laborales también rigen las relaciones laborales en situaciones de discrimen ilegal, acoso sexual, y la seguridad en el lugar de trabajo.
Tienes el derecho de denunciar violaciones, que van desde la discriminación hasta el acoso sexual o un accidente en el trabajo causado por la negligencia de tu empleador.
Su equipo de abogados altamente capacitados y especializados en cada una de estas ramas del derecho, brinda un servicio de calidad y confianza a sus clientes.
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4. Derecho a la igualdad de oportunidades: Los abogados laborales pueden ayudar a garantizar que los empleadores brinden igualdad de oportunidades a todos los trabajadores, independientemente de su origen o características personales.
Consulte preguntas legales reales de personas reales que necesitan orientación de empleo y trabajo.
Es importante tener en cuenta que los derechos laborales pueden variar según la legislación vigente y cada caso es único, por lo que es recomendable consultar con un abogado laboral para obtener asesoramiento específico.
Un asesor laboral puede ayudar a los trabajadores o empleadores a entender sus derechos y obligaciones laborales, brindar recomendaciones sobre cómo resolver conflictos laborales y proporcionar asesoramiento basic sobre cuestiones relacionadas con el empleo.
Si percibes que estás realizando tareas que no forman parte de tus responsabilidades habituales y no has recibido un aumento salarial correspondiente.